Lidl UK使用 Sedex 把人权监管渗透进商业实践

Sedex会员类型:买方(A类)会员
行业:超市
会员开始日期:2016年
国家:英国

“Sedex 的道德贸易经理在建立我们的企业人权指标方面扮演着重要角色,他帮助我们把这项工作推广到供应商中,提高他们的相关知识,让他们了解这个项目,从而确保人权渗透到我们的采购实践中。”
Amali Bunter – Lidl 负责任采购经理

 

Lidl UK 是一家折扣食品超市,在英格兰、苏格兰和威尔士一共拥有720家门店,22,000位员工和12个分销中心。Lidl UK 旨在“让每个人都能够享受到优质食物”,致力于开发一个技术管理框架,作为其人权尽职调查方法的一部分。

 

Lidl UK的目标

Lidl UK希望使用 Sedex 平台和我们其它的项目工具帮助他们开发负责任采购项目,以此来支持他们把人权评估践行到负责任采购中。这将帮助他们了解供应链中的风险领域,管理全球性问题。

 

与Sedex的合作

Lidl 于2016年成为Sedex 会员。为了达成他们的项目目标,Lidl UK 聘请 Sedex 道德贸易经理帮助他们:

  • 在一级供应商中建立企业人权指标
  • 确保所有的英国供应商接受Lidl道德贸易政策
  • 开发KPI监测计划来持续管控供应商的人权指标,并把数据和结果与采购团队分享
  • 帮助供应商了解Sedex的要求,并为其提供指导
  • 支持企业一系列的人权相关项目,列如:现代奴役制的培训、现代奴役宣言的发展、提升内部意识以及制定更加广泛的政策

“Sedex 的道德贸易经理在建立我们的企业人权指标方面扮演着重要角色,他帮助我们把这项工作推广到供应商中,提高他们的相关知识,让他们了解这个项目,从而确保人权渗透到我们的采购实践中。”

Amali Bunter – Lidl 负责任采购经理

成果

在 Sedex 道德贸易经理的支持下,Lidl UK已经开发出了一套健全的Sedex 合规性监测计划并受到了采购部门的认可;提高供应商对现代奴役制的认知,提升他们对该项目的参与度;在企业内部运营和供应链中建立人权风险的透明度。

 

对Sedex 其他会员的启发

  • 为了确保后续的项目深入到企业核心部分,前期要花费充足的时间去完善供应链和数据的全貌
  • 要尽量避免分享给企业内部的报告过于复杂,报告应该简明扼要,方便内部人员理解和操作
  • 花时间与你的同行和其他领域的专业人士交流和学习。Sedex的道德贸易经理能够把许多好的道德贸易实践和知识融入到我们的项目中。