2019 年 Sedex 东南亚大会精彩回顾

导语:11 月 4 日,2019 年 Sedex 东南亚会议在泰国曼谷的 Bangkok Marriott Marquis Queen’s Park 落下帷幕。这是 Sedex 继去年在马来西亚吉隆坡之后,又一届成功举办的东南亚会议。本次会议通过 3 个议程和 2 场火花四溅的话题讨论,将今年会议的主题 “负责任商业的重要性”(the importance of being a responsible business)拆解,从负责任商业层面给与会嘉宾带来启迪和思考。

会议亮点

  • 来自 15 个国家的超过 120 名来宾参加了本届会议;
  • 来自政府、非政府组织、国际品牌、国内品牌、供应商和其他利益相关方的演讲者分享 “负责任商业的重要性“;
  • 话题讨论主持人 Allison Hudson (Sedex) 谈到了亚洲供应链中的关键问题—人权与体面劳工;
  • 话题讨论主持人 Esther Tsang(The Body Shop)建议与会者建立一个更全面的 EHS 管理体系,以改善风险控制;
  • Walter Lin (Sedex) 在会议现场发布了东南亚负责任商业的十大亮点;
  • 会议第二天,由 ILO 和 Sedex 共同主办的研讨会讨论了负责任商业和国际劳工标准的实践。

 

议程一:供应链中的负责任商业实践

Walter Lin,董事总经理 – 亚洲,Sedex
Walter 分享了 Sedex 全新的愿景:改善供应链中“人”的福祉。以及 Sedex 的服务和工具是如何帮助我们的会员推动和改善亚洲供应链中存在的风险和问题。

Hugh Van Es,董事总经理,Swarovski Gemstones (Thailand) Ltd.
Swarovski 正试图在自己的公司以及行业内推动积极的变革。它被称之为有意识的奢侈(conscious luxury)——一种将同情心和可持续性放在核心位置的新的经营方式。

Harsha V Reddy,全球可持续发展主管,Indorama Ventures PCL
Indorama 始终致力于保障其产品、员工和供应商的健康和安全。它为所有员工提供学习和发展的机会,并在全社会推广资源循环利用的教育。减少公司产品在使用阶段产生的浪费,推广可回收利用的方法。

 

议程二:供应链中的劳工与人权

Fredy Guayacan,经济学家,国际劳工组织
尽管总体而言劳动力市场状况在一定程度上有所改善,但亚太地区的劳动者距离享有体面劳动和共享繁荣还有很长一段路要走。对企业来说,可持续意味着经营企业不仅要以赚取盈利为目的,同时还需要兼顾企业内外人的权利和愿望,以及对自然环境的影响。

Prad Kerdpairoj,人权经理,Thai Union Group PCL
Thai Union Group 发布了面向 49,000+ 员工的global whistleblowing频道。在重点工厂开展提高内部员工申诉渠道有效性的试点工作。在雇主、招聘代理和非政府组织之间开展合作,以监控整个招聘过程,并为工人提供补救措施。

Bhawna Yadav,南亚和东盟地区社会和人权经理,Reckitt Benckiser Group plc (RB)
2019 年将是 RB 制定下个十年战略的过渡之年。RB 发布了关于供应链中人权和负责任商业的方针草案。这份方针草案阐述了如何实现具体要求。

Abdul Mottaleb,董事总经理,Global Sustainable Certification Services Ltd. (GSCS)
Abdul分享了劳工审核时遇到的一些主要挑战:
伪造/双重记录的身份证明
连续加班工作
自由结社/工会/申诉的有效性问题
缺乏对每个不合规项的根本原因分析

 

议程三:在供应链中推动安全和健康的工作条件

Harold Hai,副主席,TÜV Rheinland Hong Kong Ltd.
Harold 分享了 EHS 审核中的问题点以及东南亚相关的法律法规更新。
以化学品安全不合规项为例:
无危险化学品应急预案和应急响应测试;
没有化学品安全培训;
操作人员没有使用个人防护设备。

Herdial Singh,区域总监(质量和业务部门),Agility Logistics Services Pte Ltd
Agility 非常注重培养每个员工的安全意识。员工,尤其是一线工作人员,认为报告事故是建立安全工作环境的重要组成部分。那些最容易受到健康和安全风险影响的员工通常不是坐在办公桌前的。Agility 的移动应用组件确保每个员工在创建安全的工作场所中发挥作用。

Sritharan Kandasamy,EHS 高级经理,Hartalega Holdings Berhad
Hartalega 建立了一套 HSE 管理体系以更好地支持其业务发展。每周的安全信息将会发布在每日简报、会议和日常公告上,通过 PA 系统用马来语、英语和印地语进行传播。这些信息可以提升车间内日常的安全/环境意识水平,并有助于识别工作场所的危害,以及在履行职责时与关键安全行为 (KSB) 和关键环境行为 (KEB) 相关的最佳实践。

Vishal Londhe,印度地区业务主管,Sedex
随着全球范围内对供应链的日渐依赖,社交媒体和线上通讯带来的时效性和透明度,以及公众对企业可持续绩效的重视程度日益增加,这些因素迫使企业开始重视整个供应链的 EHS 绩效。成为 Sedex 的会员可以帮助企业了解更多与 EHS 有关的管理方法和知识,知晓企业与其他供应商在 EHS 管理方面的差距。

 

感谢本次活动的赞助商

*感谢 SUNRISE AND CO CO., LTD. 对本次 2019 年 Sedex东南亚会议的现场支持,SUNRISE AND CO CO., LTD.是一家来自马来西亚专业的活动管理服务和运营公司。

 

结束语:感谢每一位莅临 2019 年 Sedex 东南亚大会的朋友,感谢每一位在负责任商业道路上携手同行的伙伴。Sedex 始终倾听会员的需求,理解他们的期望,与各个地区的会员保持紧密的联结,使我们的产品和服务能够不断发展,满足可持续供应链行业发展的趋势。