Filme | O poder da colaboração

Filme | O poder da colaboração

As cadeias de fornecimento modernas são grandes, complicadas, com vários níveis e globais. Cada vez mais empresas estão a despertar para o facto de que a colaboração é a chave para melhorar o desempenho de sustentabilidade.

Para muitas empresas, as maiores oportunidades para melhorar o desempenho de sustentabilidade existem nas suas cadeias de fornecimento global.

No entanto, desde alterações climáticas aos direitos humanos, normas de trabalho à escassez de água, suborno e corrupção ao trabalho infantil, a sustentabilidade da cadeia de fornecimento é transversal e envolve muitos desafios que nenhuma empresa pode resolver sozinha.

É aqui que os programas da cadeia de fornecimento de colaboração, que veem compradores e fornecedores a trabalhar em conjunto para objetivos partilhados e normas comuns, são altamente eficazes no tratamento de questões em grande escala. O quarto minidocumentário da Sedex reúne novas perspetivas de empresas e fornecedores para realçar como a colaboração é tão eficaz quando se trata de enfrentar os desafios de sustentabilidade da cadeia de fornecimento em grande escala.

Filme produzido em 2013.

 

Colaboradores

Anil Kariwala, diretor-geral, Kariwala Industries

Anil tem um objetivo muito simples: ser recordado como um ser humano que contribuiu positivamente para aqueles ao seu redor e mais além. Como diretor-geral da Kariwala Industries, Anil construiu um negócio bem-sucedido e responsável, que hoje emprega mais de 700 pessoas e exporta para 46 países ao redor do mundo. Anil dedica-se ao seu objetivo e é um administrador da Fundação Bimala Kariwala, que presta cuidados de saúde às pessoas que vivem na comunidade ao redor da Kariwala Industries. Anil é um membro do Instituto Americano de Contabilistas Públicos Certificados e do Instituto de Contabilistas Certificados da Índia e partilha os seus conhecimentos e experiências com terceiros através do seu papel de orador convidado no Instituto Indiano de Comércio Externno e Federação das Organizações de Exportações da Índia, além de representar fornecedores globais no Conselho de Administração da Sedex.

Carmel Giblin, CEO, Sedex Group

Carmel Giblin é o CEO do Sedex Group e está na organização desde abril de 2010. Sendo a maior plataforma colaborativa do mundo para gestão de dados da cadeia de fornecimento ético, a Sedex está envolvida em todos os níveis da cadeia de fornecimento com o objetivo de estimular as melhorias e a convergência nas práticas comerciais responsáveis. Antes de integrar a Sedex, Carmel foi diretor de acessibilidade e responsabilidade corporativa na Sky, onde desenvolveu a estratégia de responsabilidade da organização. Antes da Sky, Carmel trabalhou como comprador em estabelecimentos retalhistas Somerfield, Waitrose e Exxon Mobil e nas organizações de fornecedores Britvic Soft Drinks e Allied Domecq em funções que incluem a gestão de clientes, gestão de riscos, design organizacional e análises de eficácia.

Chris Start, presidente do conselho, Sedex

Chris Start é o presidente do conselho do Sedex Group, atuando como diretor não executivo independente da Sedex Information Exchange Ltd e da Sedex Solutions Ltd. É um ex-vice-presidente da Procter & Gamble, onde trabalhou por 25 anos em tarefas locais, regionais e globais. Atualmente, Chris trabalha como assessor, consultor e orientador para os líderes de uma variedade de empresas em toda a Europa. É membro do Conselho Consultivo da Vlerick Business School e é professor adjunto na Louvain School of Management, ambas na Bélgica. Desde que entrou para o Conselho da Sedex em novembro de 2011, Chris aplicou a sua paixão, profissionalismo e vasta experiência internacional de negócios para ajudar a Sedex a progredir como um agente de mudança positiva.

David Lawrence, diretor do programa de ética e conformidade global, Diageo

David Lawrence comunica ao diretor executivo de conformidade da Diageo, desenvolvendo o seu programa de ética e conformidade, incluindo a sua abordagem de gestão anticorrupção de terceiros e integrando-a nas respetivas agendas de sustentabilidade mais amplas. Anteriormente, David trabalhou na Global Procurement, liderando o trabalho de conformidade, risco e sustentabilidade, que abrangeu uma vasta gama de atividades de códigos/políticas de fornecedor, garantia de continuidade e qualificação do fornecedor para fins de aquisição sustentável – agricultura, abastecimento ético, embalamento, energia renovável.

Depois de se licenciar em Engenharia Mecânica, David ocupou vários cargos operacionais na Eden Vale and Guinness (agora Diageo), incluindo várias funções no exterior em África, antes de passar para o sector da aquisição há 13 anos. Além de ter um diploma em Estudos de Gestão, David concluiu recentemente um certificado de pós-graduação em Negócios Sustentáveis, através da Universidade de Cambridge. David procura trazer uma abordagem prática para equilibrar as crescentes pressões de conformidade e oportunidades de sustentabilidade, com as realidades comerciais de uma relação cliente/fornecedor na cadeia de fornecimento. Atualmente, David também é presidente da AIM-Progress, o grupo de trabalho do setor FMCG que trabalha em colaboração para melhorar as práticas de abastecimento responsável através das suas cadeias de fornecimento comuns.

Dr. Kevin Franklin, diretor-geral, Maplecroft

O Dr. Kevin Franklin é diretor-geral dos serviços profissionais da Maplecroft, onde supervisiona participações na estratégia de sustentabilidade e riscos global, relatórios, continuidade da cadeia de fornecimento e serviços financeiros. Tem um doutoramento em Estudos de Negócios da Warwick Business School com outros diplomas em biologia e ciência ambiental. Kevin conta com mais de 15 anos de experiência no aconselhamento de empresas e instituições financeiras em mecanismos de mitigação e riscos/oportunidades extrafinanceiras em contextos de países desenvolvidos e em desenvolvimento. Inclui o desenvolvimento e implementação de sistemas de gestão de desempenho em sustentabilidade, programas de garantia e processos de comunicação, classificações de risco ESG da empresa e do país e gestão da cadeia de fornecimento ético. As principais áreas em foco incluem questões sobre alterações climáticas, biodiversidade, direitos humanos e desenvolvimento. É um auditor ambiental e social experiente e autor de vários relatórios para fóruns internacionais de alto nível.

Louise Herring, diretora de comércio ético, Sainsbury’s

Como líder da Sainsbury’s para o comércio ético, Louise Herring é responsável por garantir que os trabalhadores nas cadeias de fornecimento global da empresa são tratados de forma justa. Louise conta com 12 anos de experiência em trabalho para ONG, doadores e empresas sobre o comércio justo e ético, alterações climáticas, empresa social, saúde reprodutiva e tecnologia da informação e comunicação na Europa, África e Ásia. Liderou a implementação da estratégia de comércio ético global da Sainsbury’s por dois anos e meio.

Louise Nicholls, diretora de fornecimento responsável e plano A, Marks and Spencer Foods | Diretora do conselho, Sedex

Louise lidera a equipa de sustentabilidade alimentar na Marks and Spencer. Lida com questões tão diversas como o fornecimento sustentável de peixe, normas laborais nas fábricas, bem-estar animal, transporte dos alimentos, modificação genética, comércio justo e alterações climáticas. Com mais de 20 anos de experiência no campo da sustentabilidade, as suas funções anteriores incluem aquisição de matéria-prima, estabelecimento do programa de comércio ético líder da M&S e fazia parte da pequena equipa que desenvolveu o plano A da M&S, um plano de sustentabilidade premiado para abordar uma ampla gama de questões ambientais e sociais.

Louise foi um membro do conselho de Iniciativa de Comércio Ético entre 2004 e 2007 e pertence ao conselho da Sedex desde a sua criação. Louise também preside o Grupo de Auditores Associados da Sedex (Sedex Associate Auditor Group) e é um dos diretores do conselho do Programa de Conformidade Social Global (GSCP, Global Social Compliance Program). Uma parte fundamental da sua função é a interação com uma vasta gama de partes interessadas e fornecedores. Nos últimos 12 meses, viajou para os Estados Unidos da América, Índia, Costa do Marfim, Gana, Zimbabué, Tanzânia, Quénia, Peru e Europa, reunindo-se com mais de 1.000 fornecedores e partes interessadas locais para entender os seus problemas e perspetivas.

Lucy Siegle, jornalista, The Observer

Lucy Siegle é uma das jornalistas de formação de opinião sobre questões ambientais mais conhecidas do Reino Unido. É uma colunista do The Observer desde 2004 e também contribui com reportagens e artigos de debate. A sua missão é redefinir a ecologia e as questões ambientais mais vastas como relevantes e acessíveis e lançou os Prémios Éticos do Observer em 2005. O seu trabalho é apoiado por pesquisa rigorosa e debate científico (ela não acredita no poder de cura dos cristais). Depois de vagas de convidados no BBC Breakfast, Newsnight e Live Earth, a sua autoridade lúdica foi detetada pelos criadores de The One Show, BBC1, em junho de 2007 e foi contratada para apresentar cinco filmes sobre reciclagem. Rapidamente se estabeleceu como repórter regular e agora tem produzido inúmeras matérias atuais e filmes ecológicos para o programa, aparecendo regularmente no estúdio. Em 2008, foi nomeada professora convidada na University of the Arts, em Londres, em reconhecimento pelo seu trabalho na construção de uma indústria da moda ética.

Marianne Voss, diretora, The Voss Group

Marianne Voss tem um histórico comprovado no aconselhamento de empresas, ONG e MSI sobre soluções que promovem as necessidades sociais e comerciais. A Sedex Information Exchange está entre os seus clientes, juntando-se recentemente à sua equipa para fomentar o envolvimento das partes interessadas nos Estados Unidos da América. Sendo uma veterana de 15 anos na responsabilidade corporativa, Voss criou, implementou e coordenou os programas de fornecimento responsável da cadeira de fornecimento, ambientais e de direitos humanos a nível mundial. Voss trabalha nos setores com fins lucrativos, sem fins lucrativos e académicos, tendo prestado serviços nos seguintes cargos: conselheira superior, setor privado na Oxfam America; diretora executiva da Fair Factories Clearinghouse; diretora de operações de questões ambientais e sociais no grupo Adidas; e diretora dos programas de direitos humanos na Reebok International. Marianne também lecionou cursos de negócios e direitos humanos no Bentley College. Tem um diploma da Boston University School of Law e um mestrado em Direito Internacional Público e Direitos Humanos da Fletcher School na Tufts University. Marianne é fluente em espanhol e viveu e viajou extensivamente na América Latina.

Peter Erik Ywema, diretor-geral da SAI Platform

Peter-Erik Ywema é um químico analítico por formação e possui um mestrado em consultoria estratégica de sustentabilidade. Também se formou em Belas Artes e procura inspiração em muitas formas de arte. É consultor, investigador e diretor provisório desde 1990 com foco na implementação de conceitos de sustentabilidade pragmática em empresas e política em instituições governamentais. No início dos anos 90, estava entre os investigadores que desenvolveram a avaliação do ciclo de vida como uma ferramenta para melhor compreender os impactos ambientais reais e significativos.

Fundou duas empresas de consultoria, Core Management e Quintens, ambas com base na convicção de que as únicas empresas duradouras e rentáveis serão as únicas em que a sustentabilidade: pessoas, planeta e lucro são elementos iguais da atividade principal. Peter-Erik reuniu a experiência do seu trabalho para dezenas de empresas, organizações intermediárias, governos e ONG. Desde 2007, é o diretor-geral da SAI Platform, a empresa de colaboração global por e para empresas de alimentos e bebidas na agricultura sustentável. Desde então, a Platform cresceu de 17 para mais de 50 membros.  As maiores empresas do mundo trabalham juntas para uma agricultura mais sustentável. Platform desenvolve e publica um conhecimento coletivo exclusivo sobre soluções e ferramentas para qualquer empresa na cadeia de valor alimentar.

Peter McAllister, diretor executivo, Ethical Trading Initiative

Peter McAllister é o diretor da Ethical Trading Initiative (ETI), uma aliança líder de empresas, sindicatos e ONG que colaboram para melhorar as vidas dos trabalhadores a nível mundial. Juntou-se à ETI em outubro de 2010 e tem sido uma força motriz na criação da nova abordagem da cadeia de fornecimento ao trabalho do programa.  Peter passou mais de 20 anos envolvido em iniciativas baseadas em direitos e desenvolvimento internacional a nível mundial, incluindo sete anos na International Cocoa Initiative (ICI) com sede em Genebra e 13 anos com a ONG de desenvolvimento internacional, CARE.

Stephen Kenzie, diretor do programa, International Business Leaders Forum

Stephen juntou-se ao International Business Leaders Forum em maio de 2006 e liderou ou contribuiu para projetos numa ampla gama de questões temáticas, incluindo a sustentabilidade ambiental, direitos humanos, anticorrupção e negócios inclusivos. Antes de integrar o IBLF, Stephen foi o fundador e diretor-geral de uma empresa bem-sucedida de comercialização de equipamentos desportivos no Canadá. Obteve o cargo de Secretariado da Rede do Reino Unido do Pacto Global das Nações Unidas desde 2008, apoiando os endossantes do quadro de responsabilidade corporativa da ONU localizados no Reino Unido.  Durante o seu mandato, a Rede do Reino Unido tem vindo a ser reconhecida como um modelo para redes locais do Pacto Global devido aos seus programas inovadores e estruturas de governança orientadas genuinamente para o negócio.  Stephen tem um bacharelato em Comércio da University of British Columbia (1987) e um mestrado em Negócios e Meio Ambiente do Imperial College London (2005).  Graduou-se pelo Sistema de Acreditação da Partnership Broker e tem uma vasta experiência em colaboração intersectorial.

Trude Ertresvåg, diretora de responsabilidade social corporativa, REMA 1000

Trude Ertresvåg é diretora de responsabilidade social corporativa da REMA 1000 – a maior cadeia de supermercados na Noruega e o retalhista de crescimento mais rápido na Dinamarca. REMA 1000 faz parte de Reitangruppen, uma empresa familiar.  Ertresvåg assumiu o seu cargo em 2012 para liderar o programa de comércio ético da REMA 1000. REMA 1000 está a avançar com um programa de colaboração com outras marcas para interagir de forma mais eficaz com as fábricas.  Ertresvåg trabalhou anteriormente no Ministério Norueguês dos Negócios Estrangeiros, onde serviu entre 2006 e 2011. Imediatamente antes da REMA 1000, Ertresvåg foi destacada como conselheira pessoal do alto comissariado da OSCE para as Minorias Nacionais. Obteve um mestrado em Sociologia Política da London School of Economics em 2006.