Sedex Supplier Workbook: download

En tant que fournisseur, vous souhaitez voir votre entreprise réussir, maintenir de bonnes normes sur votre site et minimiser son impact sur l’environnement. Vous souhaitez également répondre aux demandes de vos clients, et affronter tous les problèmes soulevés lors d’un audit.

Mais il n’est pas toujours aisé de comprendre les attentes de vos clients, ni de savoir où et comment apporter efficacement certaines améliorations au niveau de votre entreprise.

Travailleur agricole au sein d'une supply chainManuel fournisseur Sedex

Le manuel fournisseur Sedex aide les fournisseurs du monde entier à comprendre en quoi consistent les « bonnes pratiques » dans le cadre de l’Ethical Trading Initiative (ETI, Initiative de commerce éthique) et d’autres exigences du Code. Il détaille également la façon dont ces exigences peuvent être remplies en proposant des conseils pratiques, organisés sous la forme de plusieurs sections courtes et simples à comprendre. Il s’agit d’un document gratuit, disponible publiquement et développé par Sedex en partenariat avec Verité.

Le Manuel fournisseur Sedex :

  • vous aidera à découvrir et à solutionner systématiquement les écarts qui peuvent mener à des absences des non-conformités en matières sociales, environnementales et gouvernementales.
  • propose de gérer les risques et d’intégrer des contrôles, de manière pratique, à vos processus d’activités existants, par exemple pour le recrutement et la rémunération de vos employés. Ces systèmes de contrôle vous aideront à atteindre les objectifs commerciaux, sociaux et environnementaux de vos clients et de votre entreprise.
  • n’est pas une norme à laquelle vous devez adhérer ou un autre système de gestion. Si vous dirigez une usine ou une ferme, vous possédez déjà un système de gestion, même s’il est informel.
  • est disponible en anglais et en arabe

Modules e-learning :

Chaque module comporte les éléments suivants :

  1. Définition du problème – Qu’est-ce que cela signifie ? Quelles sont les exigences de commerce éthique, telles que définies par le code de base de l’OIT et de l’ETI ?
  2. Bénéfices commerciaux – Quelle en est la finalité ?
  3. Non-conformités – Quels sont les problèmes les plus fréquemment soulevés lors d’un audit ?
  4. Atteindre et maintenir les normes – Orientations pas à pas pour aider à atteindre les normes requises
  5. Étude de cas – Gérer le problème dans la pratique
  6. Test de connaissances – Test interactif pour que les participants puissent tester ce qu’ils ont appris au cours du module. Les résultats du test indiqueront si des actions supplémentaires sont nécessaires et fournissent des liens vers des informations complémentaires

Cette série compte quatre modules. Cliquez simplement sur le titre pour y accéder :

  1. Systèmes de gestion du travail et la façon dont ils peuvent être utilisés pour atteindre les objectifs commerciaux, y compris la responsabilité sociale
  2. Emploi permanent et comment le respect du droit des travailleurs à un emploi permanent aide les entreprises à rester dans le cadre de la loi, à éviter les pénalités et à répondre aux exigences des clients.
  3. Systèmes de gestion de santé et de sécurité et les nombreux avantages qu’ils peuvent apporter aux entreprises, y compris une amélioration de l’image de la société et de sa réputation
  4. Matières dangereuses et la façon de garantir que les politiques et les procédures garantissent la sécurité des travailleurs

Vos commentaires : Une fois que vous avez terminé un module ou plus, veuillez compléter notre rapide enquête. Vos commentaires nous aideront à améliorer ces modules et ceux à venir, et à mieux vous aider dans vos besoins en matière de formation.

 

 

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Téléchargements :

Manuel fournisseur Sedex en anglais

Manuel fournisseur Sedex en arabe

Faites défiler pour télécharger les sections individuelles et les chapitres en anglais.

Modules e-learning :

Chaque module comporte les éléments suivants :

  1. Systèmes de gestion du travail et la façon dont ils peuvent être utilisés pour atteindre les objectifs commerciaux, y compris la responsabilité sociale
  2. Emploi permanent et comment le respect du droit des travailleurs à un emploi permanent aide les entreprises à rester dans le cadre de la loi, à éviter les pénalités et à répondre aux exigences des clients.
  3. Systèmes de gestion de santé et de sécurité et les nombreux avantages qu’ils peuvent apporter aux entreprises, y compris une amélioration de l’image de la société et de sa réputation
  4. Matières dangereuses et la façon de garantir que les politiques et les procédures garantissent la sécurité des travailleurs

Vos commentaires : Une fois que vous avez terminé un module ou plus, veuillez compléter notre rapide enquête. Vos commentaires nous aideront à améliorer ces modules et ceux à venir, et à mieux vous aider dans vos besoins en matière de formation.

Sections du Manuel fournisseur Sedex :

Première partie – Normes du travail

Comprend des chapitres sur :

  • les systèmes de gestion du travail
  • l’emploi est librement choisi
  • la liberté d’association
  • le logement
  • les enfants et les jeunes travailleurs
  • les salaires
  • les heures de travail
  • la discrimination
  • le travail permanent
  • la discipline et le règlement des griefs
  • les petits exploitants
  • les travailleurs à domicile

Deuxième partie – Normes de santé et de sécurité

Comprend des chapitres sur :

  • les systèmes de gestion de santé et de sécurité
  • la formation en matière de santé et de sécurité
  • la sécurité en cas d’urgence et d’incendie
  • les machines et véhicules de site
  • les matières dangereuses
  • la santé des travailleurs
  • le ménage et l’hygiène

Troisième partie – Normes environnementales

Comprend des chapitres sur :

  • les systèmes de gestion du travail
  • les déchets
  • les matières premières
  • l’eau
  • la pollution
  • les émissions
  • l’énergie et le climat
  • l’énergie renouvelable
  • la biodiversité
  • le sourcing de fournisseurs

Quatrième partie – Éthique commerciale

Comprend des chapitres sur :

  • le système de gestion de l’éthique des affaires
  • l’anti-corruption

 

Les droits de l’homme

Même si elle ne fait pas formellement partie du Manuel fournisseur Sedex, cette section contient des ressources tierces pour mieux comprendre les principes directeurs des Nations unies en matière de commerce et de droits de l’homme :

Principes directeurs des Nations unies en matière de commerce et de droits de l’homme – Introduction

Principes directeurs en matière de commerce et de droits de l’homme : Mise en œuvre du Cadre « Protéger, respecter et réparer » des Nations unies, rédigé par le Haut Commissariat aux droits de l’homme (HCDH)

La responsabilité d’entreprise envers le respect des droits de l’homme, rédigé par le Haut Commissariat aux droits de l’homme (HCDH)

Commission européenne, Mon entreprise et les droits de l’homme : Un guide des droits de l’homme pour les petites et moyennes entreprises