Lidl Casos de Estudio de Miembros

Tipo de miembro Sedex: Comprador (miembro A)
Sector: Supermercado
Miembro desde: 2016
País: Reino Unido

“El Gerente de Comercio Ético de Sedex ha desempeñado un papel vital en el establecimiento de nuestros KPI de derechos humanos empresariales, trabajando con nuestra base de suministro para impulsar mejoras y aumentar el conocimiento y la comprensión internamente, para garantizar que los derechos humanos estén incorporados en nuestras prácticas de compra”.
Amali Bunter – Gerente de Abastecimiento Responsable, Lidl

 

Lidl UK es un supermercado de alimentos de descuento con más de 720 tiendas, 22,000 empleados y 12 centros de distribución en Inglaterra, Escocia y Gales. Comprometido a “hacer que buena comida sea accesible para todos”, Lidl UK ha estado trabajando arduamente para desarrollar un marco de gestión técnica como parte de su enfoque de diligencia debida en materia de derechos humanos.

Objetivo de Lidl UK

Lidl UK quería desarrollar su programa de abastecimiento responsable, para ayudar a integrar efectivamente la evaluación de los derechos humanos en sus procesos de compra, utilizando la plataforma Sedex y un trabajo más amplio en proyectos. Esto les ayudaría a comprender las áreas de riesgo que se encuentran dentro de su cadena de suministro y gestionar problemas globales.

Cómo trabaja Lidl UK con Sedex

Lidl se convirtió en miembro de Sedex en 2016. Para respaldar el objetivo del proyecto, Lidl UK contrató a un “Gerente de Comercio Ético de Sedex” para:

  • Establecer los KPI del negocio para todos los proveedores de primer nivel de Lidl.
  • Asegurar que todos los proveedores del Reino Unido cumplan con la política de comercio ético de Lidl.
  • Desarrollar un panel de los KPI para asegurar que el cumplimiento pueda ser monitoreado en forma continua y compartido con los equipos de compras.
  • Desarrollar orientación para proveedores y actuar como punto de contacto de los requisitos de Sedex.
  • Apoyo con una amplia gama de proyectos relacionados con los derechos humanos, como la implementación de la capacitación sobre esclavitud moderna, el desarrollo de la declaración de esclavitud moderna, la sensibilización interna y el desarrollo de políticas más amplias.

El Gerente de Comercio Ético de Sedex ha desempeñado un papel vital en el establecimiento de nuestros KPI de derechos humanos empresariales, trabajando con nuestra base de suministro para impulsar mejoras y aumentar el conocimiento y la comprensión internamente, para garantizar que los derechos humanos estén incorporados en nuestras prácticas de compra.

Amali Bunter - Gerente de Abastecimiento Responsable, Lidl

Logros y resultados

A través del apoyo del Gerente de Comercio Ético de Sedex, Lidl UK ha desarrollado un programa de monitoreo sólido para el cumplimiento de Sedex que ha sido bien recibido por los equipos de compra, ha generado conciencia y compromiso dentro de la base de suministro sobre este importante tema y ha creado transparencia de los riesgos de derechos humanos en las operaciones propias de la empresa y las de su cadena de suministro.

Orientación de Lidl para otros miembros de Sedex

  • Tome tiempo inicialmente para crear una imagen completa de la cadena de suministro y las fuentes de datos, a fin de garantizar que las actividades futuras puedan integrarse completamente en la esencia de las operaciones comerciales.
  • Tenga cuidado de no complicar en exceso los informes internos, de modo que se presenten de una manera que sea fácil de digerir y de generar acciones por otras partes del negocio.
  • Tome tiempo para participar y aprender de sus colegas y de la industria en general. Hay muchas buenas prácticas y conocimientos que nuestro GCE pudo incorporar a nuestro programa.